Baronesa Camilla Cavendish, Naomi Eisenstadt CB e Phil Jordan se juntam ao conselho do Departamento de Saúde e Assistência Social ( DHSC ) Eles trazem experiência multipartidária e ampla e fornecerão orientação estratégica para apoiar reformas de saúde e cuidados As consultas vêm como parte do governos chamam para o país o melhor talento para se juntar à sua missão de corrigir o NHS.
Especialistas de todo o setor público e privado foram nomeados para a Diretoria do DHSC para impulsionar planos de reforma de saúde e cuidados sociais. A baronesa Camilla Cavendish, a Naomi Eisenstadt CB e o Phil Jordan.a riqueza de experiência e de experiência em toda a divisão política e tanto o setor público como privado serão vitais para apoiar as missões chave do governo para reduzir as listas de espera e reformar o NHS como parte do 10 Plano de Saúde Ano, deslocando o foco do hospital para a comunidade, da doença para a prevenção, e do analógico para digital. Baronesa Cavendish é mais conhecida por seu tempo como chefe do Número 10 Unidade de Política sob o comando do Primeiro-Ministro David Cameron. A Sra. Eisenstadt foi a primeira diretora de Sure Start, amplamente considerada como uma das iniciativas políticas mais importantes da história recente, enquanto o Sr. Jordan tem realizado uma longa e distinguida carreira no setor privado, incluindo os principais papéis em Sainsbury, Telefónica e Vodafone.
Eles vão se juntar ao Diretor não Executivo Alan Milburn, ex-Secretário de Saúde do governo Tony Blair, no conselho do DHSC. Ele vem como parte do governos chamando para o melhor e mais brilhante para se juntar à sua missão de corrigir o NHS quebrado e reflete o compromisso do DHSC de utilizar diversas habilidades e perspectivas para garantir que ele seja adequado para o futuro. Wes Streeting, Secretário de Estado de Saúde e Assistência Social, disse. Estou a basear- me em pessoas de diferentes persuasões políticas, com experiência do setor público e privado, para nos ajudar a mudar o NHS, torná-lo adequado para o futuro, e reformar o cuidado social.
O NHS é uma das maiores organizações do mundo, e construir um serviço nacional de cuidados é uma ambição geracional. Devemos competir com negócios globais para recrutar os melhores e os mais brilhantes para a nossa causa. Estou encantado de receber Camilla, Naomi e Phil para seus novos papéis. Sua experiência combinada em política social e tecnologia, compreensão profunda da saúde e compromisso com o pragmatismo sobre a ideologia será inestimável enquanto corrigimos o nosso NHS quebrado. Se houver outras pessoas lá fora com as habilidades, experiência e motor para transformar o tratamento e cuidados de milhões de pessoas, então queremos sua ajuda para construir nosso 10 Plano de Saúde do Ano.
Como diretores não executivos, Camilla, Naomi e Phil irão fornecer supervisão independente, desafio construtivo e aconselhamento estratégico ao departamento. Sua expertise ajudará a moldar a missão DHSC Õs para garantir os melhores resultados possíveis em saúde e cuidados para todos em toda a Inglaterra. O NHS está quebrado e através do Plano de Mudança, é a missão deste governo consertá-lo e tornar o serviço de saúde adequado para o futuro. Como parte desta missão nacional, especialistas estão sendo trazidos para ajudar a desenvolver política, e a equipe e os pacientes do NHS foram convidados a compartilhar sua experiência e idéias para mudar o NHS no site do NHS Mudar. Baronesa Camilla Cavendish. Chefe anterior do Número 10 Unidade de Política sob o comando do Primeiro Ministro David Cameron, a Baronesa Cavendish traz uma grande experiência em políticas públicas, saúde e jornalismo, e irá aproveitar sua experiência em cuidados sociais enquanto trabalha no DHSC.
O defensor vocal da reforma da saúde e do cuidado social conduziu revisões significativas que moldaram a política e a prática do cuidado social. Notavelmente, a Revisão Cavendish ( 2013 ) examinou o treinamento e desenvolvimento de trabalhadores de apoio à saúde e assistência social. A revisão destacou a necessidade de padrões melhorados de treinamento, maior reconhecimento para os trabalhadores assistenciais e salvaguardas mais robustas para aqueles em situações vulneráveis. Suas recomendações continuam a influenciar o desenvolvimento da força de trabalho em todo o setor. Naomi Eisenstadt CB tem uma carreira distinguida em políticas públicas e bem-estar social, incluindo servir como o primeiro diretor da Unidade Sure Start, onde ela encabeçou programas de anos iniciais transformadores destinados a reduzir a desigualdade, e trará sua expertise em desigualdades de saúde para o DHSC.
O esquema é uma das intervenções de política social mais bem sucedidas no passado 30 anos, demonstrando a importância da intervenção e prevenção precoces - um dos 3 grandes mudanças com que este governo está comprometido em nosso 10 Plano Anual para Saúde. Atualmente, servindo como presidente do NHS Northamptonshire Integrated Care Board, a experiência e o compromisso da Naomi para melhorar os resultados para as comunidades vulneráveis fazem dela uma adição inestimável ao departamento. Phil Jordan focará em dados e capacidade digital no DHSC, com base em seu impressionante histórico tendo liderado iniciativas importantes em todo o setor público e privado.
Com um histórico comprovado em liderança estratégica, incluindo como Diretor de Informação em Sainsbury Ìs, Telefónica e Vodafone Reino Unido e Irlanda, o Phil tem sido fundamental para impulsionar a inovação e eficiência em organizações complexas. Sua expertise apoiará os esforços em curso do departamento para modernizar a prestação de cuidados de saúde e melhorar a infraestrutura digital, como parte da mudança vital do analógico para digital, equipando o serviço de saúde com a tecnologia de ponta que ele precisa para abordar listas de espera, melhorar a experiência do paciente e acelerar o diagnóstico. Informações de fundo. Estas nomeações são feitas de acordo com o Código de Governança do Gabinete para Nomeações Públicas. A regulação das nomeações públicas contra os requisitos deste código é realizada pelo Comissário para Nomeações Públicas.
De acordo com o Código de Governança sobre Nomeações Públicas, a atividade política não é uma barra para nomeação, mas atividade política durante o último 5 os anos devem ser declarados. Camilla Cavendish e Phil Jordan não declararam nenhuma atividade política. Naomi Eisenstadt é membro do Partido Trabalhista. Os não- executivos do governo fornecem aconselhamento e trazem uma perspectiva externa para os negócios dos departamentos do governo, sentando- se em conselhos de departamentos. Eles não têm poderes de decisão.
Veja as consultas públicas do DHSC: 2024 para 2025 para mais informações. NHS England está atualmente publicitando vagas não executivas. Veja: oportunidades não executivas no NHS: nomeações públicas para mais informações.