MCGUIRE- DIX- LAKEHURST, N. J. – EUA Recrutamentos da Reserva do Exército se juntaram em março 13 para reforçar as estratégias de recrutamento com o Conselho de Parceria de Reservas de Recrutamento aqui. Brig. Gên. John D. Rhodes, delegado general da Reserva do Exército 99 a Divisão de Preparação, foi apresentada como o orador convidado no R 2 PC. . A retenção é o programa comandante, Rhodes explicou.. É responsabilidade do comandante trabalhar a retenção em suas unidades, e a retenção é um desafio. É importante que retenhamos tantos soldados de qualidade quanto possível.
R 2 O PC é um fórum para estabelecer uma parceria perpétua, melhorar a comunicação e sincronizar os esforços de recrutamento entre a Divisão de Recrutamento da Reserva do Exército, o Comando do Cadete e o pessoal da Divisão de Carreiras da Reserva do Exército nas respectivas áreas de operação. .A forma como os recrutadores podem ajudar é estar envolvidos nas unidades que Rhodes disse..Se eu fosse um recrutador, eu conseguiria entender quais unidades estão na minha área, eu teria pontos de contato regulares com eles para suas necessidades, e se você tiver candidatos que gostariam de participar, levá-los para a unidade.. O R 2 O PC tinha vários objetivos, como fortalecer a comunicação entre parceiros e estabelecer canais de comunicação claros, concisos e de rotina entre batalhões de recrutamento, comandantes de unidade e parceiros civis para garantir o suporte e o fluxo de informações sem problemas.
.Quando me alistei no Exército, tinha um amigo na Reserva do Exército e ele me levou para a assembléia de batalha da unidade, e me vendeu para tomar essa decisão de participar, Rhodes compartilhou.. São pequenas coisas que você pode fazer para se associar e trabalhar coletivamente para aumentar nosso recrutamento.. Parte do R 2 O evento do PC foi uma discussão de painel que incluiu parceiros-chave que contribuíram para a conversa, colocando perguntas em campo e trocando ideias com os participantes.
. Se você não engajar o Soldado cedo e se certificar que se sente valorizado e se certificar que entende suas opções, geralmente eles vão sair,. disse Rhodes. O fórum tentou melhorar o treinamento de adesãos com foco em estratégias para garantir que novas adesãos sejam treinadas, retenção e transição efetivamente do status de um futuro soldado para membros da unidade prontos para o lançamento.
Também houve um esforço para sincronizar os requisitos da missão, incluindo a revisão da atual missão de recrutamento da Reserva do Exército e alinhar as necessidades específicas da unidade com os recursos de recrutamento disponíveis e metas futuras. . É tudo sobre parceria, disse Rhodes..É sobre conversar e comunicar e colaborar entre si, com os recrutadores e com as unidades - ouvindo o que cada lado está dizendo e vendo o que você pode fazer para ajudar um ao outro, e coletivamente vamos melhorar..